Ski kommunes personalpolitikk skal bidra til at kommunen fremstår som en serviceorientert og effektiv organisasjon – basert på nødvendig og fremtidsrettet kompetanse – og med gode relasjoner mellom alle berørte parter.

Personalavdelingen driver i hovedsak intern rettet service der vi bidrar med rådgiving, veiledning og støtte til alle virksomheter i kommunen innenfor personalområdet.

Avdelingen ledes av virksomhetsleder John Arild Jørgensen, og består i tillegg av:

• Personalrådgiver Morten Henriksen
  Morten sin hovedoppgave ligger innenfor arbeidsrett, personalpolitiske dokument og HR statistikk. Han har også ansvar for kommunens lærlingordning og rekruttering.
• Personalrådgiver Gry Dolonen
  Grys hovedoppgave er ansvaret for HMS-arbeidet. I tillegg har han ansvar for personal- og pensjonsforsikringer.
• Personalrådgiver Yvonne Brasøygård
  Permisjon til mai 2010
• Personalrådgiver Ottar Slagtern
  Ottars hovedoppgave er tariff/forhandling.
• Personalkonsulent Beathe Frigaard Renå
  Beathes hovedoppgave er velferd, fritidsforsikring, skademeldinger, tilsettinger og sykefraværssaker.
• Personalkonsulent Line Hagen
  Line er vikar for å fylle ut deltidsstillinger. Lines hovedoppgaver er tilsettinger og generell saksbehandling.
• Personalkonsulent Elin Voksøy
  Elins hovedoppgave er tilsettinger og stipendordninger.
• Personalkonsulent Maisa Haave
  Maisas hovedoppgave er rekruttering , kompetanseutvikling og web. I tillegg er hun stedfortreder for personalsjefen.
• Personalsekretær Hilde Pedersen Karlsen
  Hildes hovedoppgave er service og hun har ansvar for utleie av Ski kommunes bedriftshytter. Hilde administrerer kommunens lærlingeordning.
• Friskvernrådgiver Anne Marie De F. Lossius
  Anne Marie er ansatt i en prosjektstilling knyttet til satsningen pt å redusere sykefraværet.