Omsorgspermisjon

Ulønnet omsorgspermisjon for barn
Ulønnet omsorgspermisjon er en rett du og din partner har for å kunne være hjemme for å ha omsorg for egne eller adoptivbarn. Selv om du ikke er i arbeid kan du i inntil tre år av omsorgspermisjonen opptjene pensjonspoeng i Statens pensjonskasse.

Hvilke forutsetninger må være oppfylt før du kan ta ut ulønnet omsorgspermisjon?
Du må allerede ha opptjent rett til å ta alminnelig fødsels- eller adopsjonspermisjon (men du behøver ikke å ha benyttet deg av retten).

Barnet du skal ha omsorg for må ikke være fylt 12 år. Det er ikke nødvendig å ta ut omsorgspermisjonen i tilknytning til fødsels- eller adopsjonspermisjonen, men dere kan fritt velge når og om dere ønsker å ta den ut.

Hvor lang ulønnet omsorgspermisjon har jeg rett til?
Foreldrene har rett til samlet inntil 3 års permisjon uten lønn for å ha omsorg for barnet. Du og partneren har likevel rett til minst 1 år permisjon for hvert barn. Dette får betydning for 2 forhold:

• Dersom du og partneren allerede har tatt ut all permisjonen for 1 eller flere barn og deretter får ytterligere barn, har dere rett til 1 år ulønnet omsorgspermisjon for dette barnet.
• For hvert barn utover 3 som dere får, vil dere få rett til ytterligere 1 års ulønnet permisjon.
  Dersom du ønsker ytterligere omsorgspermisjon, kan du søke arbeidstidsreduksjon etter arbeidsmiljølovens § 46 A av velferdsgrunner. Denne type permisjon vil ikke gi opptjening av pensjonspoeng i Statens pensjonskasse.

Kan jeg ta ut omsorgspermisjonen som deltid?
Du kan ikke kreve å få ta ut omsorgspermisjonen som deltid. Høgskolen kan imidlertid innvilge deltids omsorgspermisjoner når hensynet til tjenesten gjør det forsvarlig.

Kan jeg ta annet arbeid i permisjonstiden?
Du kan ikke ta annet arbeid i permisjonstiden som hindrer deg i å ha omsorgen for barnet. Starter du derimot en familiebarnehage eller lignende, er dette fullt ut forenlig med retten til permisjon.

Hvilke opplysninger må jeg oppgi i søknaden/meldingen om omsorgspermisjon?
For å kunne behandle søknaden om omsorgspermisjon trenger administrasjonen nøyaktige opplysninger om:

• når barnet/barna er født
• hvor lang permisjon du ønsker å ta
• når permisjonen skal starte
• hvor mye permisjon du tidligere har hatt hos oss og hos andre arbeidsgivere
• du i forbindelse med svangerskapet eller adopsjonen har hatt en tidskontoavtale
  Foruten opplysninger om deg må vi vite hvor mye ulønnet omsorgspermisjon din partner tidligere har hatt hos sine arbeidsgivere.